英文 日文 韓文 法文 德文

TOP

靈活用工將成為未來10年人力資源外包服務的熱點
2019-06-28 11:04:05 來源:聯系電話18153207199 作者: 【 】 瀏覽:569次 評論:0

經過我的觀察,人力資源外包服務每10年都有一個變化,例如1995-2005年,中國人力資源外包服務熱點是招聘服務,例如職業介紹、人才市場、網絡招聘、報紙招聘;

2006-2015年,中國人力資源外包服務熱點是勞務派遣,從制造業到服務業、從國企到民企、從地方到全國,勞務派遣占絕對優勢。

從2016年開始的10年,中國人力資源外包服務的熱點是什么呢?我認為是靈活用工,這種轉變有3個原因,分別是法律環境的改變、互聯網共享經濟的推動、人力成本的上升。

法律環境的改變

當下經濟增長乏力,企業裁員、勞資糾紛增多,很多人都認為和《勞動合同法》對員工的過渡保護有關,導致企業的用工成本增加了,特別是員工解除成本,例如經濟補償金、雙倍工資、無固定期限合同等。對員工的過度保護導致企業減少長期用工的名額,同時增加靈活用工的數量。

與企業用工成本密切相關的法律是《社會保險法》,社會保險成本占員工工資的40%多,這讓很多企業都無法承受,不給員工買社保或不足額給員工買社保,都會面臨社保稽核、員工仲裁的風險,在這種情況下,企業只好少用人,要不用機器人替代人工,要不改為靈活用工,通過商業意外險來降低企業的用工風險和用工成本。

《勞務派遣暫行規定》的兩年過渡期也在2016年3月1日到期,這個規定對三性崗位、10%派遣比例的限制,大大降低了企業采用勞務派遣用工的興趣,原有超比例的派遣工也被迫改變用工形式,要不改為自己簽訂合同員工、要不轉為業務外包員工、要不退回派遣公司。勞務派遣被限制,業務外包、非全日制用工開始興起。

互聯網共享經濟的推動

以滴滴和餓了么為代表的互聯網共享經濟模式,開始在餐飲、家裝、洗車、美甲、代駕、零售等行業復制,一時間滿大街的司機、配送員、美甲技師、裝修技師、洗車工出現在我們面前。由于這些員工不屬于某一個平臺,他們可以同時為幾個平臺服務,各平臺按單量給員工付費。

這種平臺用工模式完全顛覆了傳統的長期用工模式,平臺一般不和員工簽訂勞動合同,也不給員工購買5險1金,這些員工的工資大多由第三方外包公司代發。

共享經濟的發展,給經濟下行時期的員工提供了大量的工作機會,這種模式能促進充分就業,但同時也帶來一些問題。例如員工的工傷與醫療怎么解決?員工的勞動關系怎么認定?員工的報酬怎么發放?員工的個稅如何申報?

盡管共享經濟下的平臺用工存在各種問題,但這種互聯網模式下的用工規模正在井噴,我認為靈活用工是一種比較好的模式,不過對外包公司的要求會比較高,外包公司需要有全國服務網點、有風險管理能力、熟悉勞動用工的法律法規、有專業的財稅處理經驗、全國的招聘能力、社保和商保的操作能力。

人力成本的上升

在法律環境的改變里我講到了社保成本的上升,除開社保,工資成本的上升才是關鍵,以前一個生產工人2000元工資就可以了,現在低于3500元估計就很難找到人了,特別是在一線大城市,房租成本節節攀升,員工生活成本連年增加。但是人力成本的上升還在繼續,特別是關鍵技術人才,光給工資根本吸引不了關鍵人才,還要給股份、期權、福利等。

所以在人力成本持續上漲的今天,企業在人員編制上就會精打細算,減員增效、只減不增的用人理念被很多企業所接受。但是很多企業又必須聘用更多人員來工作,這個時候企業就想到了靈活用工和業務外包,在不增加編制的情況下解決業務發展問題。

靈活用工形式多樣,包括非全日制用工、勞務派遣、業務外包、退休返聘、實習生、小時工、臨時工等各種形式。企業如何解決靈活用工的風險問題、法律問題、招聘問題、政府監管問題,這是每個企業在采用靈活用工過程中要解決的問題。

看未來10年,靈活用工是大勢所趨,中國人力資源外包服務的格局也會因靈活用工而改變。

您看到此篇文章時的感受是:
Tags:勞聯 紀德力 勞務外包十大品牌 勞務派遣 人事代理 責任編輯:laolian
】【打印繁體】【投稿】【收藏】 【推薦】【舉報】【評論】 【關閉】 【返回頂部
分享到QQ空間
分享到: 
上一篇勞務外包的會計分錄,這篇文章說.. 下一篇人力資源外包是否能夠適用于中小..

評論

帳  號: 密碼: (新用戶注冊)
驗 證 碼:
表  情:
內  容:

相關欄目

最新文章

全國免費服務電話:400 000 7199

集團電話:4000007199 監督服務電話:18153207199

地址:青島市高新區招商網谷基金谷2號樓201 企業郵箱:[email protected]
技術支持:勞聯網絡  [email protected] 2011-2015 By 青島勞聯集團 All Rights Reserved  備案號:魯ICP備13026635號-1  聯系我們

 

 

我要啦免費統計
内蒙古快3走势